Seminario

PLAN AUGE Y NUEVA LEY DE ISAPRES
Análisis del cambio de escenario para las empresas
Viernes 25 y Sábado 26 de Noviembre de 2005


INTRODUCCIÓN

El año 2005 muestra una nueva realidad. El Plan Auge, la modificación a la ley de Isapres y profundos cambios de gestión en la administración de salud pública, constituyen un nuevo escenario. Las empresas deberán enfrentar diariamente esta nueva realidad, pero nadie duda que existe un gran desconocimiento acerca de los beneficios, y obligaciones derivados de las leyes recientemente aprobadas. El Seminario tiene el propósito de preparar a los asistentes para informar a los usuarios y especialmente para enfrentar las negociaciones con las Isapres, como un requisito esencial para liderar las decisiones de la empresa.

El seminario está dirigido a todas los ejecutivos y profesionales del área de recursos humanos, bienestar y personal, y en general aquellos que son habitualmente consultados por los trabajadores, o lo representan frente a las Isapres.

CONTENIDOS

1. Aspectos críticos de la Ley de Isapres actualizada
• El contrato de salud previsional
• Reajustes máximos, tablas de precios.
• Enfermedades preexistentes.
• Planes grupales y planes individuales.
• Término del Contrato y beneficio por fallecimiento.
• Beneficios y obligaciones por cesantía.
• Adecuación o revisión anual del contrato.
• Fondo de compensación solidario.
• Aplicaciones y acciones

2. Transformaciones de impacto en la empresa.
• Superintendencia de Salud
• Redes de Prestadores
• Mediadores ante conflictos.
• Significado de la acreditación de prestadores.

3. El Plan Auge y sus aplicaciones.
• Garantía de acceso, calidad, oportunidad y protección financiera.
• Cobertura financiera adicional.
• Prima Universal.
• Los precios del Plan Auge.
• El plan complementario.
• Problemas de salud con garantías explícitas.
• Aplicaciones y acciones.

4. Examen preventivo de salud.
• Enfermedades contenidas en el examen.
• Metas anuales de cobertura.
• Aplicaciones y acciones

5. Alternativas de cobertura para enfermedades catastróficas
• CAEC
• Cobertura GES CAEC.
• ¿Cuál es la mejor opción?

6. Taller de aplicación.

7. Un nuevo marco para la gestión de los Beneficios de Salud.
• Objetivos.
• La información al trabajador.
• La nueva Siniestralidad.
• Acciones preventivas.
• Redes de atención.
• Negociaciones con las Isapres.

RELATOR

Julio Olivares de la Barra
- De profesión Ingeniero, ha publicado diversos artículos de prensa y se ha desempeñado como ejecutivo en el área de negocios de importantes Instituciones de Salud Previsional. Es autor del libro “Isapres y su impacto en la gestión del recurso humano”.

- Es profesor en Seminarios de Isapres y de Ausentismo Laboral en prestigiadas entidades de capacitación y está facultado por la Superintendencia de Salud para dictar los cursos que difundan los elementos esenciales del sistema Isapre.

- Se desempeña como asesor de empresas en materias de Salud Previsional, Isapres, Gestión de sistemas de Bienestar y tratamiento del Ausentismo Laboral por Licencias Médicas.

- Es Socio y Gerente de MISION S.A.