SEMINARIO
LA RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA
EN LA RELACION DE TRABAJO
Martes 22 de Noviembre de 2005

PRESENTACION

El vínculo laboral se configura tradicionalmente como una relación bipolar donde empleador y trabajador se obligan recíprocamente generando efectos que se radican exclusivamente en ellos. Sin embargo en el último tiempo el fenómeno de la externalización de los servicios introduce cambios profundos en esta forma de organización dividiendo el polo "empleador" en a lo menos dos partes, pasando entonces de esta relación bipolar a una verdadera vinculación de tipo triangular o tripolar en la relación de trabajo.

El Derecho del Trabajo tiene un propósito básicamente protector o tutelar del trabajador a quien considera la parte más débil de la relación laboral, donde la responsabilidad subsidiaria del empleador surge como el mecanismo adecuado de tutela de los derechos laborales y previsionales del trabajador cuando determinados servicios han sido entregados a empresas contratistas y subcontratistas.

La pérdida de nitidez de la figura del empleador nos presenta una serie de interrogantes: ¿para quién trabaja el trabajador?, ¿quién es el verdadero empleador?, ¿quién es contratista?, ¿soy contratista?, ¿puedo hacer efectiva la responsabilidad subsidiaria?, preguntas que serán abordadas a la luz de la reciente jurisprudencia administrativa y judicial y de los proyectos legislativos actualmente en discusión.

OBJETIVOS

En dos módulos el seminario proporciona una visión completa de los diferentes aspectos de la legislación laboral y de seguridad social que inciden en la responsabilidad subsidiaria de la relación entre empleador con contratistas y subcontratistas, con especial énfasis en aquellas materias de mayor relevancia en las relaciones de trabajo al interior de las empresas. Se incluye además un análisis comparativo de las tendencias actuales del Derecho del Trabajo con la jurisprudencia administrativa y judicial más reciente y los proyectos legislativos en discusión en el Congreso Nacional.

• Analizar la normativa que regula las relaciones entre empresa mandante con contratistas y subcontratistas
• Analizar las principales tendencias y orientaciones en materia de responsabilidad subsidiaria
• Analizar algunos aspectos relacionados con el outsourcing, empleo temporal y agencias de empleo privadas
• Tratar aquellos temas de mayor aplicación práctica conforme a la más reciente jurisprudencia, tanto administrativa como judicial
• Responder consultas de todo tipo de los participantes en relación con las materias tratadas

MODULO I

1. El fenómeno de la externalización de servicios en Chile
2. Conceptualización de empresas contratistas y subcontratistas
3. Características del contratista real y su relación con los trabajadores
4. Responsabilidad de la empresa contratista y subcontratista con sus trabajadores
5. Distinción con otras figuras afines: el trabajo temporal y las agencias colocadoras de personal
6. Proyecto de ley sobre empresas de trabajo temporal o ETT
7. Simulaciones dolosas en la contratación laboral. Régimen sancionatorio
8. Delimitación del tema en la jurisprudencia administrativa y judicial

MODULO II

1. Responsabilidad subsidiaria de la empresa mandante respecto de las obligaciones laborales y previsionales de contratistas y subcontratistas
2. Régimen legal de la responsabilidad subsidiaria
• Análisis del artículo 64 y 64 bis del Código del Trabajo
• Análisis del artículo 4º Ley 16.744 y del artículo 5º DS 101, de 1968
• Análisis del artículo 20 Ley 17.322, de 1970
3. Ejercicio jurisdiccional de la responsabilidad subsidiaria. Análisis de casos
4. Herramientas procesales del responsable subsidiario
5. Facultades de la Dirección del Trabajo en la materia
6. Análisis de la jurisprudencia administrativa y judicial en la materia

RELATOR

EDUARDO MARTINEZ ESTRADA

- Abogado, Universidad de Concepción
- Doctor en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Universidad de Sevilla, España
- Master en Dirección de Recursos Humanos, Escuela Internacional de Negocios, España
- Diplomado en Dirección de Recursos Humanos, Universidad Católica de Valparaíso
- Diplomado en Administración, Universidad de Concepción
- Diplomado en Docencia Universitaria, Universidad San Sebastián
- Profesor Invitado por las Universidades de Salamanca y Huelva en España, la Universidad Lusofona de Lisboa en Portugal y las Universidades de Chile y Bío Bío.
- Docente de Derecho del Trabajo de las Universidades San Sebastián y Las Américas y de Seguridad Social en la Universidad del Desarrollo en la ciudad de Concepción
- Autor de publicaciones en Chile y en el extranjero sobre temas laborales y previsionales
- Secretario de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y Seguridad Social