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Curso
Taller
" HABILIDADES DIRECTIVAS
INNOVACION Y LIDERAZGO"
XII VERSION
13 y
14 de Julio de 2006 |
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Por
decimosegunda vez en la Región del
Bio Bio, el Programa de Habilidades Directivas
del Departamento de Ingeniería Industrial
de la Facultad de Ciencias Físicas
y Matemáticas de la Universidad de
Chile en conjunto con IRADE realiza el Taller
de Habilidades Directivas donde da a conocer
los enfoques conceptuales y tecnologías
desarrolladas por su equipo, en la última
década, en función del desarrollo
de las organizaciones y de las personas.
Los
desafíos impuestos por la competitividad
creciente de mercados más abiertos
e integrados requieren de continuas transformaciones
organizacionales.
El
ser simplemente “buenas empresas”
no es garantía de sobrevivencia.
El escenario global demanda organizaciones
que se adapten rápidamente a condiciones
inéditas.
La
productividad de las empresas no sólo
depende de la incorporación de nuevas
tecnologías ni de la gestión
de los activos, sean estos físicos
o no.
Esto
es necesario, más no suficiente.
Las nuevas determinantes de la productividad
están en la forma en que concebimos
las relaciones entre el trabajo y las personas
que lo ejecutan.
En
este sentido, para el desarrollo, permanencia
y éxito de las organizaciones se
requiere más que antes una mirada
hacia el núcleo central de éstas:
los seres humanos que la conforman, que
deben articular eficiencia y felicidad,
trabajo y vida.
Esta
mirada aporte en generar ambientes y condiciones
de trabajo propicios para el pleno e integral
desarrollo de las personas en conjunto con
los objetivos corporativos, motivándolas
y cuidando la calidad de las relaciones
entre ellas. Construyendo confianzas. Creando
proyectos que respondan a la visión
generada en conjunto por todos los miembros
de la organización. Construyendo
capital social.
Este
nuevo desafío exige líderes
capaces de instalar esta mirada integral
en sus organizaciones, partiendo de la base
de la conciencia de si mismos.
Son
líderes que saben cuidar y escuchar
a otros desde su capacidad de cuidarse y
escucharse a sí mismos.Líderes
que modulan las emociones de la empresa
desde la modulación de sus propias
emociones.
Para
el desarrollo de aquello, se requiere de
un moderno instrumental de gestión
con visiones integradas y sistémicas
que privilegie el desarrollo de prácticas
y habilidades directivas.
El
Curso Taller “Innovación
y Liderazgo”, en su décimosegunda
versión, tiene por objetivo general
dar a conocer, a los participantes, las
herramientas y procesos para el desarrollo
de habilidades directivas como fuentes de
ventajas competitivas y agregación
del valor para mejorar su calidad de vida,
el desarrollo de sus organizaciones y su
entorno.
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS _________________________________
| •
Introducirlos a nuevas concepciones
de management en que lo central no es
el conocimiento que permite “tomar
buenas decisiones” sino
las habilidades como capacidades “incorporadas”
que se ponen de manifiesto en la acción
ejecutiva. |
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Introducir a los participantes a las
nuevas teorías de capital social
y al trabajo de redes, al interior y
con el entorno de la empresa, mostrando
el potencial de desarrollo regional
que ello involucra. |
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Mostrar, conceptual y vivencialmente,
los caminos para el desarrollo de las
habilidades. |
| •
Generar en los participantes, sentido
de urgencia respecto del cambio de paradigmas,
estilos y prácticas de gestión
que el entorno globalizado y dinámico
impone a las organizaciones y las personas. |
El
Curso Taller se realiza en un esquema de dos días
consecutivos, en que intercalado con presentaciones
de los relatores, se realizan ejercicios individuales
y grupales orientados a mostrar vivencialmente los procesos
de adquisición de habilidades directivas así
como también aquellos asociados a la generación
de redes y alianzas entre los participantes.
La
modalidad de trabajo no es rígida. Los contenidos,
que a continuación se presentan, no necesariamente
son desarrollados secuencialmente y los temas a tratar
se enfatizan en función de los intereses de los
participantes.
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CONTENIDOS ______________________________________________
•
Globalización, digitalización
y los cambios de paradigma en Management.
•
Innovación como condición
sistémica de sobrevivencia de las
personas, las organizaciones, industrias,
regiones o países.
•
Las Socio Tecnologías o Tecnologías
de Construcción de Capital Social.
•
Liderazgo y nuevos paradigmas en Gestión
de Organizaciones.
•
Gestión de sí mismo: conjugando
productividad y calidad de vida.
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PROFESORES ____________________________________________
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::
Carlos Vignolo Friz
Ingeniero
Civil Industrial y Magister en Ingeniería
Industrial de la Universidad de
Chile, con Estudios de Doctorado
en Economía Politica en la
Universidad de Sussex, Inglaterra.
Académico, Director del Programa
Construcción de Tecnologías
de Capital Social, del Departamento
de Ingeniería Industrial
de la Universidad de Chile. Profesor
visitante de ESADE, Barcelona. Ha
sido miembro del Directorio de Fundación
Chile y de Pesquera Friosur. Ha
asesorado, capacitado o dado conferencias
para empresas y organizaciones tales
como IBM, ABB Chile, Ultramar, Empresas
QUINTEC, TVN, Banco del Desarrollo,
ENAP, CODELCO, MOLYCOP y Cía.
Siderúrgica Huachipato.
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::
Sergio
Spoerer Herrera
Doctor
en Sociología por la Universidad
de Paris. Consultor de UNESCO, BID
y PNUD. Ha sido Ministro Consejero
Comercial de la Embajada de Chile
en España. Director del Programa
de Habilidades Directivas del Departamento
de Ingeniería Industrial
de la Universidad de Chile. Ha asesorado,
capacitado ejecutivos o dado conferencias
y talleres para empresas y organizaciones
tales como: BBDO, Banco de Chile,
Banco del Estado, CODELCO, CORFO,
Banco Central, CITIBANK, TVN, ENAP,
PROCHILE, Empresas El Mercurio,
Banco del Desarrollo, CODELCO, Compañía
Siderúrgica Huachipato, en
Chile, y Grupo Osborne y Central
Lechera Asturiana en España.
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EMPRESAS E
INSTITUCIONES QUE HAN PARTICIPANDO EN OTRAS
VERSIONES
1.
Administradora de Personal y Servicios Ltda.
2. Aldea Educativa
3. Aserradero Los Coigües
4. Aserraderos Arauco
5. Aserraderos Metrenco .
6. Asmar (T)
7. Asociación Chilena de Seguridad
8. Autofrance
9. Camino de la Madera
10. Celulosa Arauco y Constitución
11. Cementos Bío Bío
12. Centro de Formación Técnica Lota-Arauco
13. Club Deportivo Huachipato
14. CMPC Celulosa - Planta Pacífico
15. CMPC Celulosa – Planta Santa Fe
16. CMPC Maderas
17. Colegio Alianza Francesa
18. Colegio Concepción
19. Colegio Santa Bernardita
20. Comercial Copelec
21. Comercial Kaufmann
22. Compañía Siderúrgica Huachipato
23. Conadi
24. Conalum
25. Conservas Castillo
26. Consorcio Seguros Vida
27. Constructora JCE
28. Corparauco
29. Corporación Familia y Vida
30. Corporación Centro Educacional de Alta Tecnología
31. DEM Concepción
32. Derquim
33. Diario El Sur
34. Díaz y Pampaloni
35. Emalco
36. Embonor
37. Embotelladora Chilena Unidas
38. Empresa Almacenadora de Combustibles
39. ENAP Refinerias Bio Bio
40. Fibramold
41. Forestal Bío Bío
42. Forestal Mininco
43. Forestal y Agrícola Monteaguila
44. Forestal y Papelera Concepción
45. Forestal Tromen S.A.
46. Fosis
47. Genesys Ingeniería de Software
48. Harbison-Walker Refractories
49. Hospital Regional De Concepción
50. Hospital Herminda Martin
51. Inacap
52. Inmobiliaria San Pedro
53. Innova Bio Bio
54. Intec Chile
55. Intendencia Regional
56. Irade
57. Logica
58. Lotería de Concepción
59. Macaes
60. Mapel Ltda.
61. Mapel Sur Ltda.
62. Maritano Industria de Jabones
63. Maritano y Ebensperger
64. Masisa
65. Masonite
66. Molycop
67. Municipalidad de Curanilahue
68. Municipalidad de Florida
69. Municipalidad de San Carlos
70. Mutual de Seguridad
71. Occidental Chemical Chile
72. Operadora Autopista del Bosques
73. Pacheco y Cía.
74. Pesquera Bío Bío
75. Pesquera El Golfo
76. Pesquera Grimar
77. Petroquim
78. Petroquímica Dow
79. Productora de Maderas Paranal Ltda.
80. Puerto de Lirquén
81. Ready Mix
82. Red Solidaria
83. Refinería de Petróleo Concón
84. SAAM
85. San Vicente Terminal Internacional
86. Salmones Friosur
87. Seremi de Educación
88. Seremi de Gobierno
89. Seremi de Obras Públicas
90. Servicio Salud Arauco
91. Servimax
92. Serviu
93. Sociedad Forestal Millalemu
94. Telefónica
95. Total Finaelf Gas Transmission Chile
96. Universidad Católica de la Ssma. Concepción
97. Universidad de Concepción
98. Universidad de Chile
99. Universidad del Bío Bío
100. Universidad del Desarrollo
101. Universidad San Sebastián
102. Vidrios Lirquén
103. World Vision Chile
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INFORMACIÓN
GENERAL
Duración:
16 horas
Fecha
y horario:
jueves 13 y viernes 14 de julio
de 2006
09:00 a 13:00 y 14:30 a 18:30 hrs.
Incluye almuerzo y coffee - break
Lugar: Auditorio
IRADE
Chacabuco # 278
Concepción.
Certificado:
Se otorgará certificado de
participación del Programa
de Habilidades Directivas del Dpto.
Ingeniería Industrial de
la Universidad de Chile a quienes
asistan a un mínimo del 80%
de las horas de clases programadas.
Valor: Socios
IRADE $ 238.000.-
No Socios $ 280.000.-
Plazo
límite:
lunes 10 de julio de 2006
de inscripción
Código
Sence:
12.34.5790.80
INSCRIPCIONES
Y CONSULTAS
Teléfono:
(41) - 747405
Fax: (41) - 747401
e-mail: capacitacion@irade.cl
Sitio Web: www.irade.cl
Inscripciones: Sra. Claudia Jaña
V.
La anulación de una inscripción
deberá ser comunicada a IRADE hasta 2
días hábiles antes del inicio
del programa. De otro modo se considerará
que la persona asistirá normalmente,
procediéndose a la facturación
respectiva.
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