_ OBJETIVOS GENERALES __________________

Aún persisten severas dudas acerca del plan Auge. Los usuarios tienen un escaso conocimiento de las enfermedades del Auge y de las coberturas asociadas, y señalan que la mayor información no la obtienen de sus empresas. Recientemente se agregaron 15 nuevos problemas de salud. El escenario se completa con la nueva ley de Isapres y varias opciones de cobertura de enfermedades catastróficas, junto a la necesidad de armonizar las diferentes redes de atención (Auge, CAEC y otras).

Estos meses han demostrado que se requiere una mayor información, para resolver los problemas de diaria ocurrencia y para identificar las oportunidades de aplicación. El seminario enfoca el nuevo escenario desde el punto de vista de su aplicación a la empresa, teniendo en cuenta el impacto en el uso de los beneficios y en la gestión de los planes de salud.

Este seminario es de gran utilidad para todas las personas que cumplan funciones ligadas a los beneficios de salud del trabajador: personal administrativo, Asistentes Sociales, Jefes de Bienestar, Jefes de Personal y Recursos Humanos.

_ CONTENIDOS ___________________________

1. Coberturas de salud actuales.
• GES.
• Plan Complementario.
• Beneficios Básicos.
• Coberturas Catastróficas.
• Beneficios Extras.

2. Aspectos relevantes de la Ley de Isapres.
• El contrato de salud previsional
• Reajustes máximos, tablas de precios.
• Planes grupales y planes individuales.
• Término del Contrato y beneficio por fallecimiento.
• Fondo de compensación solidario.

3. Transformaciones de impacto en la empresa.
• Superintendencia de Salud
• Redes de Prestadores
• Mediadores ante conflictos.
• Significado de la acreditación de prestadores.

4 . El Plan Auge, a un año de vigencia.
• Garantía de acceso, calidad, oportunidad y protección financiera.
• Cobertura financiera adicional.
• Prima Universal, los precios del Plan Auge y el plan complementario.
• Los 25 Problemas de salud y los nuevos 15 con garantías explícitas.

5. Opciones de cobertura catastrófica
• CAEC
• Cobertura GES CAEC.
• ¿Cuál es la mejor opción? (CAEC, GES - CAEC, CFA)

6. Taller de aplicación.

7. Un nuevo marco para la gestión de los Beneficios de Salud.
• La información al trabajador.
• La nueva Siniestralidad.
• Acciones preventivas.
• Redes de atención.
• Negociaciones con las Isapres.

_ RELATOR _____________________________________

Julio Olivares de la Barra - De profesión Ingeniero, ha publicado diversos artículos de prensa y se ha desempeñado como ejecutivo en el área de negocios de importantes Instituciones de Salud Previsional. Es autor del libro “Isapres y su impacto en la gestión del recurso humano”. - Es profesor en Seminarios de Isapres y de Ausentismo Laboral en prestigiadas entidades de capacitación y está facultado por la Superintendencia de Salud para dictar los cursos que difundan los elementos esenciales del sistema Isapre. - Se desempeña como asesor de empresas en materias de Salud Previsional, Isapres, Gestión de sistemas de Bienestar y tratamiento del Ausentismo Laboral por Licencias Médicas. - Es Socio y Gerente de MISION S.A.