CURSO

"ACTUALIZACIÓN EN LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL"
Incluye nueva ley de subcontratación

Incluye el libro “Derecho de las Relaciones Laborales” del Profesor Fco. Walker

Martes 23 y Miércoles 24 de Mayo de 2006

_ OBJETIVOS _______________________________________________

a. Analizar las principales repercusiones para la empresa de las últimas reformas legales.

b. Comprender las implicancias en el ámbito laboral de la Ley sobre Acoso Sexual en el Trabajo

c. Conocer las principales nuevas normas de la justicia laboral y sus implicancias para los actores sociales

d. Se dará énfasis aparte de lo ya señalado a los siguientes temas:

• Contrato de trabajo

• Jornada de trabajo

• Remuneraciones variables

• Terminación de la relación laboral

• Fueros laborales

• Aspectos legales de la relación entre empresa principal, contratistas y subcontratistas

• Organización sindical

• Negociación colectiva

• Derecho de huelga

• Atribuciones de la Dirección del Trabajo

• Reformas al sistema de seguridad social

e. Analizar los últimos dictámenes de la Dirección del Trabajo y fallos de los Tribunales de Justicia

f. Responder las consultas de todo tipo que los participantes puedan plantear sobre estas materias.

_ APUNTES _________________________________________________

Se proporcionará a los participantes el libro “Derecho de las Relaciones Laborales” del profesor Francisco Walker, ed. 2003 y un completo set de apuntes.

_ CONTENIDO _______________________________________________

1. Aspectos generales

• Características del Derecho Laboral chileno actual.

• Debate sobre la flexibilidad laboral pensando hacia el futuro en Chile.

• Rol de la Unidad de Recursos Humanos en la Administración de las relaciones laborales al interior de la empresa.

2. Relaciones individuales del trabajo

• Derechos fundamentales de los trabajadores, discriminaciones laborales y concepto de empresa.

• La Ley sobre Acoso Sexual en el Trabajo

• Contrato individual de trabajo, contrato de prestación de servicios a honorarios y situaciones especiales (por ejemplo: el teletrabajo)

• Jornada de trabajo, reducción de la jornada de trabajo, jornadas especiales y la jornada parcial

• Remuneraciones y su protección, con especial énfasis en remuneraciones variables

• Normas sobre condiciones de trabajo, trabajo de los menores, trabajo de la mujer y protección a la maternidad.

• Aspectos legales de la relación entre empresa principal, contratistas y subcontratistas

• Término de la relación laboral

• Funciones de la Dirección del Trabajo

3. Relaciones colectivas del trabajo

• Normas sobre organización sindical

• Prácticas desleales y antisindicales

• La negociación colectiva, sus características y sus resultados en el último año. Tendencias de la negociación colectiva.

• El contrato y el convenio colectivo. Análisis de su contenido específico.

• El derecho de huelga y el ejercicio del mismo en el último año. El tema de los trabajadores suplentes.

• La acción de la Dirección del Trabajo en materia de derecho colectivo del Trabajo y en especial su función mediadora.

4.- Reformas al sistema de seguridad social

* Principales Reformas al sistema de seguridad social

• Seguro de Desempleo (Ley 19.728)

• Ahorro Previsional Voluntario (Ley 19.768)

• Sistema Multifondos en las AFP (Ley 19.795)

• Modificaciones a la modalidad de Rentas Vitalicias (Ley 19.934)

* Proyectos de reforma al sistema de seguridad social

• Los Planes 401 (k)

• La Hipoteca Revertida: ¿nuevo mecanismo de previsión social?

* Tendencias y proyecciones de la Seguridad Social en Chile

• La situación de los trabajadores independientes

• La situación de las mujeres

_ RELATORES _______________________________________________

:: Francisco Walker Errazuriz

• Abogado, Universidad de Chile

• Doctor en Derecho y Ciencias Sociales del Trabajo, Universidad de París, Francia

• Profesor Titular Departamento Administración Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Chile

• Profesor invitado en diversas universidades francesas y latinoamericanas

• Director de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y Seguridad Social

• Dilatada trayectoria como Asesor, Consultor y Docente en materias laborales, tanto a nivel nacional como internacional.

:: Eduardo Martínez Estrada

• Abogado, Universidad de Concepción

• Doctor en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Universidad de Sevilla

• Master en Dirección de Recursos Humanos, Escuela Internacional de Negocios, España

• Diplomado en Dirección de Recursos Humanos, U. Católica de Valparaíso

• Diplomado en Administración, Universidad de Concepción

• Diplomado en Docencia Universitaria, Universidad San Sebastián

• Profesor Invitado por las Universidades de Salamanca y Huelva en España, la Universidad Lusofona de Lisboa en Portugal y las U. de Chile y Bío Bío.

• Profesor de Derecho del Trabajo de las Universidades San Sebastián y Las Américas y de Seguridad Social en la U. del Desarrollo en Concepción

• Autor de publicaciones en Chile y en el extranjero sobre temas laborales y previsionales

• Secretario de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y Seguridad Social