_ OBJETIVOS ________________________________________

a. Analizar las principales repercusiones para la empresa de las últimas reformas legales.

b. Comprender las implicancias en el ámbito laboral de los Derechos Fundamentales de los trabajadores y en particular de la Ley sobre Acoso Sexual en el Trabajo

c. Conocer los aspectos más relevantes de la Ley de Subcontratación y sus implicancias para las empresas y trabajadores

d. Se dará énfasis aparte de lo ya señalado a los siguientes temas:

• Contrato de trabajo
• Jornada de trabajo
• Remuneraciones variables
• Terminación de la relación laboral
• Fueros laborales
• Aspectos legales de la relación entre empresa principal, contratistas y subcontratistas
• Organización sindical
• Negociación colectiva
• Derecho de huelga
• Atribuciones de la Dirección del Trabajo
• Reformas al sistema de seguridad social

e. Analizar los últimos dictámenes de la Dirección del Trabajo y fallos de los Tribunales de Justicia

f. Responder las consultas de todo tipo que los participantes puedan plantear sobre estas materias.

_ CONTENIDO ________________________________________

1. Aspectos generales

- Características del Derecho Laboral chileno actual.
- Debate sobre la flexibilidad laboral pensando hacia el futuro en Chile.
- Rol de la Unidad de Recursos Humanos en la Administración de las relaciones laborales al interior de la empresa.

2. Relaciones individuales del trabajo

- Derechos fundamentales de los trabajadores, discriminaciones laborales y concepto de empresa.
- La Ley sobre Acoso Sexual en el Trabajo
- Contrato individual de trabajo, contrato de prestación de servicios a honorarios y situaciones especiales (por ejemplo: el teletrabajo)
- Jornada de trabajo, reducción de la jornada de trabajo, jornadas especiales y la jornada parcial
- Remuneraciones y su protección, con especial énfasis en remuneraciones variables
- Normas sobre condiciones de trabajo, trabajo de los menores, trabajo de la mujer y protección a la maternidad.
- Aspectos legales de la relación entre empresa principal, contratistas y subcontratistas
- Aspectos legales del suministro de trabajadores transitorios
- Término de la relación laboral
- Funciones de la Dirección del Trabajo

3. Relaciones colectivas del trabajo

- Normas sobre organización sindical
- Prácticas desleales y antisindicales
- La negociación colectiva, sus características y sus resultados en el último año. Tendencias de la negociación colectiva.
- El contrato y el convenio colectivo. Análisis de su contenido específico.
- El derecho de huelga y el ejercicio del mismo en el último año. El tema de los trabajadores suplentes.
- La acción de la Dirección del Trabajo en materia de derecho colectivo del Trabajo y en especial su función mediadora.

4. Reformas al sistema de seguridad social (excluida legislación sobre salud)

* Principales Reformas efectuadas recientemente al sistema de seguridad social chileno actual

- Seguro de Desempleo (Ley 19.728)
- Ahorro Previsional Voluntario (Ley 19.768)
- Sistema Multifondos en las AFP (Ley 19.795)
- Modificaciones a la modalidad de Rentas Vitalicias (Ley 19.934)

* Proyecto de reforma sustancial al Régimen de Pensiones AFP pendiente en el Congreso nacional

- Proceso de elaboración del proyecto y fundamentos del mismo
- Sistema de pensiones solidarias
- Cambios a la fiscalización del sistema por parte del Estado
- Normas en beneficio de la mujer y de los menores
- Normas sobre trabajadores independientes
- Modificaciones al sistema de los fondos previsionales
- Otras modificaciones importantes al DL 3.500

_ RELATORES _______________________________________

Francisco Walker Errazuriz • Abogado, Universidad de Chile • Doctor en Derecho y Ciencias Sociales del Trabajo, Universidad de París, Francia • Profesor Titular Departamento Administración Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Chile • Profesor invitado en diversas universidades francesas y latinoamericanas • Director de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y Seguridad Social • Dilatada trayectoria como Asesor, Consultor y Docente en materias laborales, tanto a nivel nacional como internacional. Laura Silva Uribe • Abogado, Universidad de Concepción • Magíster en Derecho de la Empresa, Universidad del Desarrollo • Profesora de Derecho del Trabajo en la Universidad San Sebastián • Miembro de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo • Abogado Laboralista