_ INTRODUCCIÓN ______________________________________

Actualmente, la disponibilidad de los recursos tecnológicos y financieros en el mercado globalizado hace que la ventaja competitiva entre las organizaciones esté centrada en las personas y especialmente en los llamados “talentos”.

Se puede decir que la expresión Recursos Humanos está perdiendo validez, porque más que constituir un elemento disponible para llevar a cabo una empresa, es el corazón de ésta para lograr que las “cosas pasen”. Es así como muchas organizaciones han comenzado a usar la denominación Desarrollo Humano, Capital Humano o Gestión de Personas.

Ahora, dada entonces la importancia de la Gestión de Personas, interesa conocer ¿Cuáles serán los desafíos que enfrentará la empresa del futuro para potenciar el incremento de valor a través de las personas?

En este contexto, el Círculo de Gestión de Personas de IRADE, ha organizado este Primer Encuentro Regional con el objetivo de revisar, cuál será el estilo de liderazgo para la empresa del futuro, cómo serán sus estrategias, cómo se valorizará y se retendrá a los talentos, cómo se hará la gestión del conocimiento y qué se puede decir sobre las futuras políticas de personal y su relación con los nuevos escenarios sindicales. El alto interés por estos temas fue ratificado por una encuesta que IRADE realizó recientemente a los Gerentes Generales de sus empresas socias.

Con el fin de lograr el objetivo propuesto, hemos invitado a un selecto grupo de expositores que nos entregarán una visión anticipada e imprescindible para quienes toman las decisiones en las empresas y organizaciones regionales.

_ PROGRAMA _________________________________________

	15.00 hrs. Bienvenida. Arturo Aguayo, Presidente IRADE
	15.15 hrs. El liderazgo de la empresa del futuro Guido Dasso, Ing. Civil Químico, UCV; Pdte. Círculo Gestión de Personas de IRADE; Participó en el Programa para Liderar Comunidades de Aprendizaje, dirigido por Peter Senge en el Centro de Aprendizaje Organizacional del MIT; Gerente. de RR.HH., Moly-Cop Chile.
	15.45 hrs. Estrategias en la empresa del futuro Marcos Lima, Ing. Civil de Industrias, PUC; Ex Director INP; Ex Presidente Ejecutivo de CODELCO; Consultor y Profesor, PUC
	16.15 hrs. Valorización del talento en la empresa del futuro Sergio Spoerer, Doctor en Sociología, U. de Paris; Consultor de UNESCO, BID, PNUD; Profesor y Director Programa de Habilidades Directivas, U. Chile.
16.45 - 17.15	CAFÉ
	17.15 hrs. Gestión del conocimiento en la empresa del futuro Fernando Prieto, Ingeniero Civil, UTFSM; Presidente de la Red de Inversionistas Ángeles; Empresario; ex Gerente General de OPTIMISA en Chile y de ORACLE en México.
	17.45 hrs. Política de personal en la empresa del futuro Eduardo Loyola, Abogado; ex Vicepresidente RR.HH. CODELCO; ex Gerente General Consejo Minero; ex Subsecretario del Trabajo; ex Vicepresidente RR.HH. y Asuntos Externos de Antofagasta PLC.
	18.15 hrs. Panel con participación del público Modera: Consuelo Cánaves, I. Civil Industrial, UdeC: Magister en Gestión de RR.HH., UAI; Integrante Círculo de Gestión de Personas de IRADE; Subgerente RR.HH., Cementos Bío Bío SACI.
19.15	Cóctel

_ AUSPICIADORES ___________________________________