SEMINARIO TALLER
CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES
IMPACTO DE LAS LEYES N° 20.255 (DO 170308) Y N° 20.281 (DO 210708)
Revisión de las normas laborales, previsionales y tributarias vigentes,
análisis de la jurisprudencia administrativa actualizada
y cálculo ante diferentes situaciones prácticas
Viernes 17 y Sábado 18 de octubre de 2008

- La remuneración (modificada por Ley N° 20.281): conceptos y formas
- Cálculo sencillo de la remuneración bruta a partir de la renta líquida pactada
- Ítemes que no tienen el carácter de remuneración
- La gratificación: voluntaria, convencional, legal
- Las comisiones y otras formas de remuneración variable, y las nuevas disposiciones de la Ley N° 20.281 de 2008
- Las horas extraordinarias: base de cálculo legal, requisitos, límites y formalidades
- Las remuneraciones durante el feriado y la semana corrida, esta última modificada por Ley N° 20.281 de 2008
- Las remuneraciones, las licencias médicas y los subsidios
- Las asignaciones familiares
- Los ingresos mínimos mensuales vigentes y la reajustabilidad de las remuneraciones
- Descuentos de las remuneraciones: obligatorios, voluntarios, prohibidos
- El Seguro de Cesantía
- Inembargabilidad de las remuneraciones
- Las formas y períodos de pago

- Imponibilidad de las remuneraciones y las cotizaciones previsionales obligatorias (modificadas por Ley N° 20.255 de 2008)
- Declaraciones y pago de cotizaciones previsionales (modificada por Ley N° 20.255 de 2008)
- Tributación de las remuneraciones e ingresos no renta
- Cotizaciones previsionales voluntarias, franquicias tributarias y cálculo (modificada por Ley N° 20.255 de 2008)
- Remuneraciones accesorias pagadas con retraso (gratificaciones y otras)
- Atribuciones, fiscalizaciones y liquidaciones de las entidades fiscalizadores
- Nuevas normas que rigen el APV y la nueva modalidad del APVC de acuerdo a la Ley N° 20.281 de 2008 y los reglamentos relacionados con la materia

- El fuero
- Aplicación Ley Bustos, ley interpretativa y modificaciones legales
- Indemnizaciones legales, convencionales y voluntarias por años de servicio
- Tratamiento tributario de las indemnizaciones por años de servicio pagadas y las originadas en extensión de beneficios estipulados en instrumentos colectivos
- Base de cálculo de las indemnizaciones: remuneraciones fijas y variables a considerar
- Legalidad del fraccionamiento del pago de la indemnización por años de servicios
- Aspectos previsionales y tributarios de las indemnizaciones

Ricardo Liendo Roa

Consultor con importante experiencia y especialización en Recursos Humanos y Legislación Laboral, además de funciones asesoras y de línea en empresas nacionales de diversos rubros en materias de legislación laboral, especialmente en derecho individual del trabajo, legislación previsional y tributaria (remuneraciones/indemnizaciones), disminuyendo la cantidad de reclamos del personal, las infracciones a la legislación y las multas administrativas.

Ha desarrollado múltiples auditorías de la gestión operativa del área.

Ha sido relator de la Escuela de Negocios para Ejecutivos del Departamento de  Administración de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile. Además ha impartido en el nivel de pregrado de Ingeniería Comercial y en seminarios de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de Recursos Humanos, numerosos talleres de "Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contrato de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos" como también ha diseñado y desarrollado “Juegos de Negociación Colectiva".  

Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la Universidad de Chile. Es Diplomado en “Administración y Dirección de Recursos Humanos” impartido por la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Es Mediador registrado en Tribunales de Familia y en la Superintendencia de Salud.