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SEMINARIO TALLER
CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES
NUEVAS OBLIGACIONES REMUNERACIONALES - PLAZO ENERO 2009
(LEY 20.281 DO 21072008 Y LEY 20.255 DO 17032008)
Revisión de las normas laborales, previsionales y tributarias vigentes,
análisis de la jurisprudencia administrativa actualizada y cálculo ante diferentes situaciones prácticas
Viernes 16 de enero de 2009
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_ OBJETIVOS _____________________________________________
● Conocer en detalle los conceptos y las normas legales vinculadas a las remuneraciones de los trabajadores, con miras a su correcta aplicación, a partir de las últimas modificaciones al Código del Trabajo y al DL 3.500 y de la jurisprudencia administrativa más reciente en la materia y los recientes dictámenes de la Dirección del Trabajo y reglamentos de la Superintendencia de Pensiones.
● Desarrollar casos prácticos que ilustren la correcta determinación de las remuneraciones en situaciones específicas, tales como: A) Remuneraciones mixtas (Sueldos Base y comisiones, nuevas disposiciones de Ley N° 20.281), sobretiempo, opciones de pago de gratificaciones, derecho a la “semana corrida” (ampliado por Ley N° 20.281), remuneraciones durante licencia médica y feriado; B) Límites de imponibilidad (modificado por Ley N° 20.255), tratamiento imponible y tributario del Ahorro Previsional Voluntario (modificado por Ley N° 20.255), Seguro de cesantía C) Descuentos obligatorios, voluntarios, prohibidos, retenciones judiciales y otros descuentos, D) Tributación de los distintos ítemes remuneracionales y determinación de la base imponible para efectos del Impuesto Único de Segunda Categoría.
_ METODOLOGÍA ____________________________________________
1. Exposición resumida y sistemática de la legislación laboral, previsional y tributaria vigente asociada a las diferentes situaciones, con apoyo de pronunciamientos administrativos recientes de las entidades pertinentes;
2. Desarrollo práctico de ejercicios completos a analizar y resolver en las distintas materias (planilla Excel);
3. Participación activa en el análisis, desarrollo y solución de las diferentes situaciones que se plantean en el cálculo de las remuneraciones;
4. Discusión interactiva de los errores más frecuentes y orientación práctica a las situaciones planteadas por los participantes, especialmente en materia de imponibilidad, descuentos y tributación.
_ CONTENIDO ______________________________________________
I . Las remuneraciones: Formas, Protección y Cálculos
● Concepto de Sueldo Base, modificado por la reciente Ley 20.281, sus efectos
● Derecho a la semana corrida, ampliado por Ley 20.281, sus efectos
- Situación trabajadores con contrato vigente al 21 de julio de 2008
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Situación trabajadores contratados a contar del 21 de julio de 2008
● Presunción legal de cumplimiento de jornada de trabajo para personal regido por inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo y efectos de dicha presunción
● Cálculo sencillo de la remuneración bruta a partir de la renta líquida pactada
● Ítemes que no tienen el carácter de remuneración
● La gratificación: voluntaria, convencional, legal
● Las comisiones y otras formas de remuneración variable
● Las horas extraordinarias: base de cálculo legal, requisitos, límites y formalidades
● Las remuneraciones durante el feriado, licencias médicas y los subsidios
● Las asignaciones familiares
● El ingreso mínimo mensual
● Descuentos de las remuneraciones: obligatorios, voluntarios, prohibidos
● El Seguro de Cesantía
● Inembargabilidad de las remuneraciones
● Las formas y períodos de pago
II. Aspectos previsionales y tributarios las remuneraciones
● Imponibilidad de las remuneraciones y las cotizaciones previsionales obligatorias (tope imponible modificado por Ley N° 20.255)
● Declaraciones y pago de cotizaciones previsionales (modificado por Ley N° 20.255)
● Tributación de las remuneraciones e ingresos no renta
● Cotizaciones previsionales voluntarias y franquicias tributarias asociadas a su cálculo (modificado por Ley N° 20.255)
● Remuneraciones accesorias pagadas con retraso (gratificaciones y otras)
● Atribuciones, fiscalizaciones y liquidaciones de las entidades fiscalizadores
● Nuevas normas que rigen el APV y la nueva modalidad (APVC) de acuerdo a la Ley N° 20.255 de 2008 y los reglamentos relacionados con la materia
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RELATOR
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Ricardo Liendo Roa
Consultor con importante experiencia y especialización en Recursos Humanos y Legislación Laboral, además de funciones asesoras y de línea en empresas nacionales de diversos rubros en materias de legislación laboral, especialmente en derecho individual del trabajo, legislación previsional y tributaria (remuneraciones/indemnizaciones), disminuyendo la cantidad de reclamos del personal, las infracciones a la legislación y las multas administrativas.
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Ha desarrollado múltiples auditorías de la gestión operativa del área.
Ha sido relator de la Escuela de Negocios para Ejecutivos del Departamento de Administración de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile. Además ha impartido en el nivel de pregrado de Ingeniería Comercial y en seminarios de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de Recursos Humanos, numerosos talleres de "Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contrato de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos" como también ha diseñado y desarrollado “Juegos de Negociación Colectiva".
Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la Universidad de Chile. Es Diplomado en “Administración y Dirección de Recursos Humanos” impartido por la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Pontificia Universidad Católica de Chile.
Es Mediador registrado en Tribunales de Familia y en la Superintendencia de Salud. |
_ INFORMACIÓN
GENERAL ____________________________________
| Duración |
8 horas |
| Fecha y horario |
Viernes 16 de Enero de 2009
Viernes 09:00 a 13:00 y 14:30 a 18:30 hrs
Incluye almuerzo y coffee - break. |
| Certificado |
Se otorgará certificado de asistencia de IRADE a quienes asistan a un mínimo del 80% de las horas de clases programadas. |
| Lugar |
Auditorio IRADE, Chacabuco # 278, Concepción. |
| Valor |
Socios IRADE $ 80.000.-
No Socios $ 100.000.- |
| Plazo límite de Inscripción |
Miércoles 14 de Enero de 2009 |
Nombre OTEC |
IRADE - Capacitación Ltda. |
| RUT OTEC |
76.593.170-3 |
| Código Sence |
12.37.7735.00 |
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INSCRIPCIONES
Y CONSULTAS
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Fono
: (41) – 2747405
Fax : (41) - 2747401
e-mail : capacitacion@irade.cl
Inscripciones : Sra. Claudia Jaña
V.
Sitio Web : www.irade.cl
La
anulación de una inscripción
deberá ser comunicada a IRADE hasta
2 días hábiles antes del
inicio del programa. De otro modo se considerará
que la persona asistirá normalmente,
procediéndose a la facturación
respectiva. |
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