1. Aspectos generales
● Características del Derecho Laboral chileno actual.
● Debate sobre la flexibilidad laboral pensando hacia el futuro en Chile.
● Rol de la Unidad de Recursos Humanos en la Administración de las relaciones laborales al interior de la empresa.
2. Relaciones individuales del trabajo
● Derechos fundamentales de los trabajadores, discriminaciones laborales y concepto de empresa.
● La Ley sobre Acoso Sexual en el Trabajo
● Contrato individual de trabajo, contrato de prestación de servicios a honorarios y situaciones especiales (por ejemplo: el teletrabajo)
● Jornada de trabajo, reducción de la jornada de trabajo, jornadas especiales y la jornada parcial
● Remuneraciones y su protección, con especial énfasis en remuneraciones variables
● Normas sobre condiciones de trabajo, trabajo de los menores, trabajo de la mujer y protección a la maternidad.
● Trabajo en Régimen de Subcontratación
● Aspectos legales del suministro de trabajadores transitorios
● Término de la relación laboral
● Funciones de la Dirección del Trabajo
● Nuevas normas sobre procedimientos judiciales
● Otras materias
3. Relaciones colectivas del trabajo
● Normas sobre organización sindical
● Prácticas desleales y antisindicales
● La negociación colectiva, sus características y sus resultados en el último año. Tendencias de la negociación colectiva.
● El contrato y el convenio colectivo. Análisis de su contenido específico.
● El derecho de huelga y el ejercicio del mismo en el último año. El tema de los trabajadores suplentes.
● La acción de la Dirección del Trabajo en materia de derecho colectivo del Trabajo y en especial su función mediadora.
● Otras materias
4. Análisis de la Ley 20.255 de Reforma Previsional
● Proceso previo a la reforma previsional.
● Fundamentos, finalidades y alcance de la nueva normativa en materia de régimen de pensiones y otros aspectos.
● Pensiones solidarias
● Institucionalidad pública para el Sistema de Pensiones Chileno
● Normas especiales para la mujer trabajadora y los jóvenes
● Incorporación del trabajador independiente para efectos previsionales
● Principales reformas al Decreto Ley 3.500 de 1980 sobre régimen de pensiones
· Asesoría previsional
· Perfeccionamiento de las pensiones de invalidez y vejez
· Ahorro previsional voluntario colectivo
· Modificaciones a la regulación de los fondos de pensiones
· Otras materias
● Significado de la Reforma Previsional
· Énfasis en la protección social a través de las pensiones solidarias
· Ampliación de la cobertura de las pensiones
· Cambios institucionales
· Reforma Previsional y Responsabilidad Social
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