Seminario Taller CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES Martes 17 de Agosto de 2010
Revisión de las normas laborales, previsionales y tributarias vigentes, análisis de la jurisprudencia administrativa actualizada y cálculo ante diferentes situaciones prácticas
OBJETIVOS
● Conocer en detalle los conceptos y las normas legales vinculadas a las remuneraciones de los trabajadores, con miras a su correcta aplicación, a partir de las últimas modificaciones al Código del Trabajo y al DL 3.500 y de la jurisprudencia administrativa más reciente en la materia y los recientes dictámenes de la Dirección del Trabajo
● Desarrollar casos prácticos que ilustren la correcta determinación de las remuneraciones en situaciones específicas, tales como: A) Remuneraciones mixtas (Sueldos Base y comisiones, nuevas disposiciones de Ley N° 20.281), sobretiempo, opciones de pago de gratificaciones, derecho a la “semana corrida” (ampliado por Ley N° 20.281), remuneraciones durante licencia médica y feriado; B) Límites de imponibilidad (modificado por Ley N° 20.255), tratamiento imponible y tributario del Ahorro Previsional Voluntario (modificado por Ley N° 20.255) C) Descuentos obligatorios, voluntarios, nuevos descuentos prohibidos, retenciones judiciales y otros descuentos, D) Tributación de los distintos ítemes remuneracionales y determinación de la base imponible para efectos del Impuesto Único de Segunda Categoría.
CONTENIDOS
1 . Las remuneraciones: Formas, Protección y Cálculos
● Igualdad de Remuneraciones entre hombres y mujeres (Ley 20.348 de 2009): Efectos en las políticas de personal en las compañías, diferencias objetivas de remuneraciones no consideradas arbitrarias por la nueva ley, diferencias que conforme a la nueva ley configuran actos de discriminación que son denunciables ante los juzgados del trabajo los que aplican procedimiento de tutela laboral, procedimientos de reclamación del personal y el Reglamento Interno, Fiscalización de la Dirección del Trabajo.
Concepto de Sueldo Base, modificado por la Ley 20.281, sus efectos
● Derecho a la semana corrida, ampliado por Ley 20.281, sus efectos
● Presunción legal de cumplimiento de jornada de trabajo para personal regido por inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo y efectos de dicha presunción
● Cálculo sencillo de la remuneración bruta a partir de la renta líquida pactada
● Ítemes que no tienen el carácter de remuneración
● La gratificación: voluntaria, convencional, legal
● Las comisiones y otras formas de remuneración variable
● Las horas extraordinarias: base de cálculo legal, requisitos, límites y formalidades
● Las remuneraciones durante el feriado, licencias médicas y los subsidios
● Las asignaciones familiares
● El ingreso mínimo mensual
● Descuentos de las remuneraciones: obligatorios, voluntarios, prohibidos
● Inembargabilidad de las remuneraciones
● Las formas y períodos de pago
● Las normas de perfeccionamiento del Seguro de Cesantía
2. Aspectos previsionales y tributarios las remuneraciones
● Imponibilidad de las remuneraciones y las cotizaciones previsionales obligatorias (tope imponible modificado por Ley N° 20.255)
● Fechas de declaraciones y pago de cotizaciones previsionales (modificado por Ley N° 20.255)
● Tributación de las remuneraciones e ingresos no renta
● Cotizaciones previsionales voluntarias y franquicias tributarias asociadas a su cálculo (modificado por Ley N° 20.255)
● Remuneraciones accesorias pagadas con retraso (gratificaciones y otras)
● Competencia y fiscalizaciones de las entidades fiscalizadores
● Nuevas normas que rigen el APV y la nueva modalidad (APVC) de acuerdo a la Ley N° 20.255 de 2008 y los reglamentos relacionados con la materia
METODOLOGÍA
1. Exposición resumida y sistemática de la legislación laboral, previsional y tributaria vigente asociada a las diferentes situaciones, con apoyo de pronunciamientos administrativos recientes de las entidades pertinentes;
2. Desarrollo práctico de ejercicios completos a analizar y resolver en las distintas materias (planilla Excel);
3. Participación activa en el análisis, desarrollo y solución de las diferentes situaciones que se plantean en el cálculo de las remuneraciones;
4. Discusión interactiva de los errores más frecuentes y orientación práctica a las situaciones planteadas por los participantes, especialmente en materia de imponibilidad, descuentos y tributación.
RELATOR
Ricardo Liendo Roa
Consultor con importante experiencia y especialización en Recursos Humanos y Legislación Laboral, además de funciones asesoras y de línea en empresas nacionales de diversos rubros en materias de legislación laboral, especialmente en derecho individual del trabajo, legislación previsional y tributaria (remuneraciones/indemnizaciones), disminuyendo la cantidad de reclamos del personal, las infracciones a la legislación y las multas administrativas.
Ha desarrollado múltiples auditorías de la gestión operativa del área.
Ha sido relator de la Escuela de Negocios para Ejecutivos del Departamento de Administración de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile. Además ha impartido en el nivel de pregrado de Ingeniería Comercial y en seminarios de actualización de Derecho Laboral y en Diplomas de Gestión de Recursos Humanos, numerosos talleres de "Confección de Contratos Individuales de Trabajo, de Contrato de Prestación de Servicios a Honorarios y de Finiquitos" como también ha diseñado y desarrollado “Juegos de Negociación Colectiva".
Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la Universidad de Chile. Es Diplomado en “Administración y Dirección de Recursos Humanos” impartido por la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Pontificia Universidad Católica de Chile.
INFORMACIÓN GENERAL
Duración
8 horas
Fecha y horario
Martes 17 de Agosto de 2010 09:00 a 13:00 y 14:30 a 18:30 hrs.
Incluye almuerzo y coffee - break
Wi-Fi disponible Estacionamiento con valor rebajado en Salas Nº 34, Concepción.
Certificado
Se otorgará certificado de asistencia de IRADE a quienes asistan a un mínimo del 80% de las horas de clases programadas.
Lugar
Auditorio IRADE, Chacabuco # 278 Concepción.
Valor
Socios IRADE $ 80.000.-
No Socios $ 100.000.-
Plazo límite de Inscripción
Viernes 13 de Agosto 2010.
Nombre OTEC
IRADE - Capacitación Ltda.
RUT OTEC
76.593.170-3
Código Sence
12.37.7735.00 Actividad de Capacitación autorizada por el Sence para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente al otorgamiento de un título o grado académico.
La anulación de una inscripción deberá ser comunicada a IRADE hasta 2 días hábiles antes del inicio del programa. De otro modo se considerará que la persona asistirá normalmente, procediéndose a la facturación respectiva.
