Curso
ACTUALIZACIÓN EN LEGISLACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL
Incluye el libro "Derecho de las Relaciones Laborales" de Francisco Walker

Martes 19 y Miércoles 20 de Abril de 2005

OBJETIVOS

a. Analizar las principales repercusiones para la empresa de las últimas reformas legales.

b. Comprender las implicancias en el ámbito laboral de la Ley sobre Acoso Sexual en el Trabajo

c. Conocer algunos proyectos y estudios sobre modificaciones laborales y previsionales

d. Se dará más énfasis a los siguientes temas:

- Contrato de trabajo
- Jornada de trabajo
- Remuneraciones variables
- Terminación de la relación laboral
- Fueros laborales
- Aspectos legales de la relación entre empresas contratantes, contratistas y subcontratistas
- Organización sindical
- Negociación colectiva
- Derecho de huelga
- Atribuciones de la Dirección del Trabajo
- Reformas al sistema de seguridad social

e. Analizar los últimos dictámenes de la Dirección del Trabajo y fallos de los Tribunales de Justicia

f. Responder las consultas de todo tipo que los participantes puedan plantear sobre estas materias.

APUNTES
Se proporcionará a los participantes el libro "Derecho de las Relaciones Laborales" del profesor Francisco Walker, ed. 2003 y un completo set de apuntes.

TEMARIO

1. Aspectos generales
- Características del Derecho Laboral chileno actual.
- Principales consecuencias de las reformas laborales, transcurrido más de tres años de su vigencia.
- Debate sobre la flexibilidad laboral pensando hacia el futuro en Chile.
- Rol de la Unidad de Recursos Humanos en la Administración de las relaciones laborales al interior de la empresa.

2. Relaciones individuales del trabajo
- Derechos fundamentales de los trabajadores, discriminaciones laborales y concepto de empresa.
- La Ley sobre Acoso Sexual en el Trabajo
- Contrato individual de trabajo, contrato de prestación de servicios a honorarios y situaciones especiales (por ejemplo: el teletrabajo)
- Jornada de trabajo con especial énfasis en las jornadas especiales y la jornada parcial
- Consecuencias de la reducción de la jornada de trabajo
- Diversas normas sobre condiciones de trabajo, con especial énfasis en el trabajo de la mujer y la protección a la maternidad.
- Término de la relación laboral.
- Las funciones de la Dirección del Trabajo
- Otros temas en el ámbito de las relaciones individuales del trabajo.

3. Relaciones colectivas del trabajo
- Normas sobre organización sindical y resultados de las modificaciones de la Ley Nº 19.759 a más de tres años de su vigencia.
- Prácticas desleales y antisindicales, resultados de las modificaciones de la Ley Nº 19.759 a más de tres años de su vigencia.
- La negociación colectiva, sus características y sus resultados en el último año. Tendencias de la negociación colectiva.
- El contrato y el convenio colectivo. Análisis de su contenido específico.
- El derecho de huelga y el ejercicio del mismo en el último año. El tema de los trabajadores suplentes.
- La acción de la Dirección del Trabajo en materia de derecho colectivo del Trabajo y en especial su función mediadora.
- Técnicas de negociación.

4.- Reformas al sistema de seguridad social

> Principales Reformas al sistema de seguridad social
- Seguro de Desempleo (Ley 19.728)
- Ahorro Previsional Voluntario (Ley 19.768)
- Sistema Multifondos en las AFP (Ley 19.795)
- Modificaciones a la modalidad de Rentas Vitalicias (Ley 19.934)
> Proyectos de reforma al sistema de seguridad social
- Los Planes 401 (k)
- La Hipoteca Revertida: ¿nuevo mecanismo de previsión social?
> Tendencias y proyecciones de la Seguridad Social en Chile
- La situación de los trabajadores independientes
- La situación de las mujeres

RELATORES

FRANCISCO WALKER ERRAZURIZ
- Abogado, Universidad de Chile
- Doctor en Derecho y Ciencias Sociales del Trabajo, Universidad de París, Francia
- Profesor Titular Departamento Administración Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Chile
- Profesor invitado en diversas universidades francesas y latinoamericanas
- Director de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y Seguridad Social
- Dilatada trayectoria como Asesor, Consultor y Docente en materias laborales, tanto a nivel nacional como internacional.

EDUARDO MARTINEZ ESTRADA
- Abogado, Universidad de Concepción
- Doctor en Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Universidad de Sevilla, España
- Master en Dirección de Recursos Humanos, Escuela Internacional de Negocios, España
- Profesor de Derecho del Trabajo de las Universidades San Sebastián y Las Américas y de Seguridad Social en la Universidad del Desarrollo
- Profesor Invitado por las Universidades de Salamanca y Huelva en España y de la Universidad Lusofona de Lisboa en Portugal.
- Secretario de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y Seguridad Social
- Actual Director Regional del Instituto de Normalización Previsional INP VIII Región

La anulación de una inscripción deberá ser comunicada a IRADE hasta 2 días hábiles antes del inicio del programa. De otro modo se considerará que la persona asistirá normalmente, procediéndose a la facturación respectiva.