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Desde el año 1998 IRADE ha incursionado de manera sistemática y creciente en el ámbito del Coaching Ontológico, disciplina definida en términos generales, como un proceso de aprendizaje que permite cambiar la forma de interpretar lo que le ocurre a la persona aumentando sus posibilidades de acción y, por lo tanto, su eficiencia y bienestar personal.
Francisco Miguieles S. Subgerente de Educación de Ejecutivos y Asesorías de IRADE, señala que esta disciplina, o metodología como muchos la llaman, se ha convertido con el correr del tiempo en una herramienta muy utilizada en el mundo empresarial y personal, dado que es una dinámica de transformación mediante la cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo en el mundo. Se presenta como una conversación que crea una nueva cultura y no como una técnica dentro de la cultura subyacente.
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“Desde siempre hemos estados preocupados por entregar a las empresas métodos probados y eficientes para mejorar la gestión al interior de las organizaciones, por esta razón es que creamos hace tres años atrás el Diplomado Coaching para el Desarrollo de la Gestión y Liderazgo, fuimos la primera institución que lo hizo y ahora sumamos a esta oferta la de Coaching Ejecutivo”, dijo Miguieles.
La invitación está extendida, IRADE cuenta con un equipo de Coaches dotado de amplia experiencia en su aplicación en el ámbito Personal, Empresarial y Ejecutivo. “Los coaches de nuestro equipo poseen una dilatada experiencia práctica, por lo mismo estamos en excelentes condiciones para el desarrollo de esta disciplina” agregó Francisco Miguieles.
La oferta de IRADE para un proceso de Coaching Organizacional se focaliza en alcanzar los siguientes resultados:
Para Irma Leonardi B. Asistente Social de profesión, Coach Ontológico desde hace diez años, con experiencia en la realización de cursos, talleres y seminarios tanto en Chile como en Francia y Luxemburgo, el Coaching Organizacional además de conectar a la persona con el bienestar personal y laboral, la conecta con la creatividad, el entusiasmo, la colaboración y el aprendizaje continuo.
Equipo de Consultores Coach
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Irma Leonardi Benavente
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Asistente Social y egresada de Ingeniería Comercial, se desempeña desde el año 2000 como Coach Ontológico. Ha dictado cursos, talleres y seminarios tanto en Chile como en Francia y Luxemburgo, y ha asesorado a diversas personas del ámbito privado, público y social.
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Además de ser Coach certificada por The Newfield Network es Maestra de Reiki, línea oficial Usui Shiki Ryoho en el Gran Ducado de Luxemburgo.
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Se desempeña como Coach en el ámbito del Desarrollo Organizacional. Además presta servicios de consultoría y entrenamiento para un gran número de pequeñas y medianas empresas, municipios y servicios públicos en los temas de equipos de alto desempeño, calidad de servicio al cliente, mejoramiento continuo, motivación, procesos de inducción, coordinación de acciones efectivas, entre otros.
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Ha dictado talleres en las Universidades de Concepción y del Bío Bío y ha sido profesora de la Universidad Tecnológica de Chile.
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Integrante del Equipo Docente del Diplomado Coaching para el Desarrollo de Competencia de Gestión y Liderazgo de IRADE.
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Andrés Alvarez Banda
- Ingeniero comercial, Licenciado en Economía (Univ. de Concepción)
- Magíster en administración de Empresas (Pontificia Univ. Católica de Chile)
- Magíster en Psicología Organizacional (Univ. Adolfo Ibáñez)
- Coach Ontológico (The Newfield Network)
- Postítulo en Psicología (Univ. Adolfo Ibáñez)
- Importante experiencia profesional en las áreas de Planificación y Control de Gestión, Business Intelligence, Desarrollo Organizacional, con énfasis en la satisfacción del cliente, compromiso de las personas, rentabilidad del negocio y generación de equipos de trabajo de alto desempeño.
- Ha realizado talleres de capacitación a equipos de trabajo en importantes empresas e instituciones del país.
- Realiza cursos y seminarios para el Diario Financiero (Santiago) e IRADE (Concepción) en los temas: “Indicadores de Gestión: Construcción y Aplicaciones”; “Estrategias de Relacionamiento con el Cliente: El arte de cumplir promesas”; “Indicadores de Gestión para Recursos Humanos: Medir generando confianza”; “Control de Gestión: Una Herramienta para tomar decisiones”; “Construcción de Equipos de Alto Desempeño: Compromiso en acción”; “Planificación Estratégica y Gestión de Crisis: Decidir y actuar a tiempo”.
- Ha ejecutado proyectos de Coaching como:
- “El Valor de la Información”, Minera Escondida - BHP Billitón (PGA Consultores)
- “Desarrollo de Competencia de Equipos de Alto Desempeño”, Codelco (Univ. Alberto Hurtado)
- “Sistema de Gestión del Desempeño”, CSH Compañía Siderúrgica Huachipato - CAP (Irade)
- “Programa de Talentos y Mentoring” , Salmones Multiexportfoods (Master Consulting)
- “Apoyo al Desarrollo del Proyecto SAP”, CAP - Accenture (Irade)
- “Gestión del Cambio y Desarrollo de proyectos” VTR (Irade)
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Patricia Scotti Disi
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Psicóloga de la Universidad de Concepción
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Diplomada en Gestión de Empresas de la Universidad Adolfo Ibáñez
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Coach Ontológico certificada por The Newfield Network
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Durante 12 años se desempeñó como Directora Ejecutiva del Centro Integral de Evaluación Laboral, CIEL, de la Asociación Chilena de Seguridad, ACHS VIII Región. Asesoró en reclutamiento, selección y capacitación de personal, y dirigió intervenciones en consultoría en temas organizacionales y de salud ocupacional a numerosas empresas del rubro pesquero, forestal, servicios y educación. Participó en la elaboración de estándares y procedimientos para la certificación en normas de calidad ISO 9001:2000
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Profesora de la Escuelas de Psicología de la Universidad de Concepción y del Desarrollo
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Consultora Senior y relatora de talleres de IRADE en su especialidad
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PARA conocer más del servicio de COACHING ORGANIZACIONAL contacte a Francisco Miguieles, Sub-Gerente Educación para Ejecutivos y Asesorías, fmiguieles@irade.cl (41) 2747405
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