La primera mesa cuya moderadora será Amalia Paez, Jefe de Personal y Bienestar VIII Región de la Asociación Chilena de Seguridad, ACHS, abordará el tema “ruta de decisiones en los procesos de desvinculación; la segunda mesa tendrá como moderador a Fernando Vidal, Gerente de Recursos Humanos de Papeles Norske Skog Bío Bío y trabajará el tema “evaluación de alternativas para no desvincular personal”; la tercera mesa desarrollará el tema “nuevos desafíos para el personal en tiempos de crisis” y moderará Jaime Pérez, Gerente de Recursos Humanos de la Isapre Mas Vida; “recomponiendo el clima laboral después de la desvinculación” será el tema a tratar por la cuarta mesa a cargo de Guido Dasso, Gerente de Recursos Humanos de Moly-Cop Chile.

También está considerada la constitución de una mesa con un tema libre moderada por Rossana Pagliotti, Sub Gerente Gestión de Personas de la Constructora JCE, para aquellos participantes que no deseen trabajar en los otros temas propuestos por el Encuentro.

Amalia Paez señala que lo óptimo al finalizar el Encuentro sería obtener conclusiones e ideas que aporten a la gestión de personas en las distintas empresas de la región. “conclusiones con énfasis en cómo enfrentar un proceso de crisis de manera innovadora, con un clima laboral adecuado y con una preocupación efectiva por las personas, donde las empresas cuenten con herramientas y alternativas que permitan sortear de mejor forma una situación de crisis.  Ahora, si la decisión es desvincular, es bueno hacerlo de la mejor forma, pensado en establecer beneficios más allá de lo que indica la legislación”.

En tanto Rossana Pagliotti, subgerente Gestión de Personas de la Constructora JCE S.A. señaló que esta es una buena instancia para compartir experiencias, intentar unificar criterios respecto de algunos aspectos que influyen en cómo se aborda el tema de las personas al interior de las empresas, cuando existe alguna crisis. “Sería ideal que nos llevemos temas  para reflexionar en nuestras propias empresas con los ejecutivos, para que estén más conscientes del papel que en este tiempo, juega recursos humanos”.

Consuelo Canaves, Subgerente de Recursos Humanos Zona Sur de Cementos Bío Bío y Presidenta del Círculo de Gestión de Personas de IRADE concuerda en que el Encuentro se constituya en un espacio de reflexión, donde se puedan compartir experiencias y descubrir diversas formas de enfrentar las crisis desde la perspectiva de la Gestión de Personas. “Buscamos repensar la forma que hasta ahora hemos enfrentado la crisis desde recursos humanos. De verdad espero que este sea otro paso que el Círculo de Gestión de Personas da en la búsqueda de las mejores prácticas en gestión de personas en nuestra región”.

Posterior al trabajo de las mesas, los moderadores expondrán las conclusiones del trabajo realizado y finalmente Sergio Spoerer comentará las conclusiones, para cerrar con un coctel  de camaradería.