Salvador Aliaga de la empresa Prosein Ambiental señala que  el Diplomado ha sido un real aporte para motivar y potenciar el trabajo en equipo al interior de su empresa. Destaca la pertinencia de las dinámicas realizadas, muchas de las cuales las ha utilizado y replicado con su personal. “Muchas de las cosas aprendidas pueden ponerse en práctica rápidamente en la empresa e instalarla como parte de la cultura organizacional”. Otro aspecto que destaca y que señala como importante a desarrollar por la comunidad empresarial metalmecánica es la práctica de la escucha “se debe escuchar hasta el final y poner atención, eso es algo que hace mucha falta en las personas que aquí participan y el Diplomado nos ha enseñado a abordar este tema”.

Por su parte, Pedro Sanhueza de la Empresa Mapel Equipos señala que el Diplomado ha ido cobrando importancia en la medida que tanto él, como el resto de sus compañeros, se han  dado cuenta que las enseñanzas pueden ser aplicadas rápidamente en la empresa. “Si sumamos lo aprendido en el Diplomado en Gestión de Pyme, más el que cursamos en la actualidad sobre innovación, podemos decir claramente que la gestión al interior de nuestra empresa va a mejorar considerablemente”.

Recalca que junto al personal de Teknip, con los que trabajan conjuntamente, dado a que pertenecen al mismo Holding, han aplicado lo aprendido con todo el personal que los acompaña, en temas como trabajo en equipo, planificación y organización de la empresa. “el diplomado nos ha hecho darnos cuenta de lo importante que es volver la mirada hacia las personas que trabajan con nosotros, porque antes nos concentrábamos en que los proyectos que ejecutábamos salieran a tiempo y en calidad, dejando un poco de lado a las personas con las que trabajamos”.

Destaca también, que el Diplomado  sido una instancia para interactuar entre las empresas participantes, ya que la metodología utilizada ha permitido que los alumnos se conozcan y generen vínculos, “cuando me iba a imaginar que iba a estar diciendo a una de las personas de otra empresa – que siempre hemos considerado como competencia – ¿cuándo vienes a conocer la empresa?, no lo concebía antes de esto. El Diplomado ha sido una excelente oportunidad para generar espacios conjuntos para las empresas”.

Actualmente los alumnos se encuentran cursando el módulo III denominado Construcción de Equipos de Trabajo a cargo de Patricia Scotti Dissi, Psicóloga de la Universidad de Concepción, Diplomada en Gestión de Empresas, Universidad Adolfo Ibáñez, Coach Ontológico certificada por The Newfield Network.