Se apreció la existencia de un amplio consenso respecto a la importancia de la innovación como pilar para la superación del modelo de desarrollo basado exclusivamente en los recursos naturales. La idea no es negar esa potencialidad, sino construir a partir de ella una economía intensiva en conocimiento. Además del estudio de prefactibilidad regional mencionado, hay documentación relevante que respalda indirectamente esta iniciativa, generada en el país en los últimos 12 meses: el informe de N. Eyzaguirre y de M. Marcel sobre la economía del conocimiento, el informe E. Boenninger sobre innovación para la competitividad y el informe del Foro Chileno Pro-Innovación de la Fundación País Digital que se da a conocer estos días.

El objetivo del Centro de Gestión de Innovación, dirigido por el sector privado, es el desarrollo de una cultura innovadora a través de la promoción, articulación, transferencia e intercambio de herramientas, experiencias y competencias en las empresas e instituciones de la Región del Bío Bío. El foco del Centro así definido es el fortalecimiento de las capacidades regionales de adaptación a los nuevos escenarios globales.

Los objetivos específicos del Centro serán: desarrollar una cultura regional de innovación; crear capacidades para la innovación; despertar en las empresas la conciencia de la necesidad de innovar; promover la innovación empresarial a través de la difusión de las mejores prácticas; y desarrollar redes entre los actores que interactúan en un Subsistema Regional de Innovación.

Con el fin de lograr los objetivos planteados, el Centro tendrá tres programas principales: Un Programa de Investigación y Difusión, cuyo objetivo será sistematizar, compartir y difundir experiencias exitosas de innovación, manteniendo vivas al mismo tiempo las conversaciones respecto al tema, a nivel empresarial, institucional y en la opinión pública, de manera de posicionar la innovación en el debate regional a todo nivel y en todos los ámbitos.

Este programa contempla: crear el Club de Innovadores Regional; crear el Premio a la Empresa Innovadora; crear el Premio al Innovador; organizar el Encuentro Regional Anual de Innovación.

El segundo Programa es de Generación y Fortalecimiento de Capacidad de Gestión cuyo objetivo será transferir herramientas especializadas a las empresas para lograr manejar distinciones sobre innovación, y fomentar y desencadenar la innovación en productos, procesos, tecnologías, negocios, marketing y modelos organizacionales.

Este programa contempla: desarrollar talleres preparatorios para formular y presentar proyectos de innovación a las organizaciones públicas de financiamiento; desarrollar talleres para ejecutivos y mandos medios para abrir las capacidades de relaciones interpersonales, y capacitación de utilización de herramientas como: la ontología del lenguaje, los métodos de resolución de problemas, y herramientas japonesas exitosas.

Por último un Programa de Articulación de Redes cuyo objetivo será permitir el conocimiento mutuo, la generación de confianzas y de iniciativas en conjunto entre los actores que interactúan en un Subsistema Regional de Innovación. Este programa considera: instalar una Mesa Pública-Privada para mantener un diálogo constructivo sobre las necesidades regionales de innovación; crear instancias de encuentro entre científicos, investigadores tecnológicos y quienes toman decisiones empresariales; promover la asociatividad entre los actores; y crear las condiciones regionales para el surgimiento de un Subsistema Regional de Innovación.

El Centro de Gestión de Innovación aspira, entonces, a mejorar la competitividad de las empresas, aumentar la investigación y desarrollo, incentivar la innovación y el emprendimiento, e incentivar un entorno fiscal y regulatorio pro innovación. Con ello lograremos, como Región, mayores exportaciones, mayores y mejores empleos, mejor entorno de desarrollo para las empresas, instituciones y sistemas de educación superior y, por qué no, mayor inversión extranjera y una mayor inversión social.